Entouré de toute sa famille, de ses différents éducateurs à Colliné (Didier Bricout), à la préformation de Ploufragan (Patrick Papin, Olivier Moullac) et à En Avant (Charles Montfort, Raymond Cloarec, Lionel Rouxel, Yvan Le Quéré...), Mamadou Samassa a été fêté, hier soir au Roudourou comme on fête un symbole. Comme le signe d'une politique de formation et de recrutement qui s'apprête à évoluer profondément dans les années à venir car, très vite, En Avant ambitionne visiblement de moins dépenser d'Euros dans une logique de recrutement au coup par coup, d'intersaison en intersaison. Il veut de nouveau former plus et dépenser moins. Sortir plus de joueurs « à lui » et moins s'appuyer sur de coûteux recrutements extérieurs. Objectif : recréer des générations de joueurs comme celle des Laspalles, Michel, Rouxel, Carnot qui a hissé le club tout en haut dans les années 90.

« Si tôt dans la saison, il est rare de faire signer un joueur et de lui donner ainsi un contrat longue durée, souligne Jean-Paul Briand, président de la section amateur guingampaise et donc responsable de toutes les équipes de jeunes jusqu'à la CFA. Cet engagement du club est, bien sûr, un moyen de nous protéger car la nouvelle loi française ne protège pas vraiment les clubs formateurs. C'est aussi un moyen de montrer qu'à En Avant nous avons l'intention d'ouvrir de l'espace dans la filière pour que les jeunes retenus puissent aller au bout de la filière. On amorce un virage... »

Gravelaine : « Un super truc à faire »

Et pour prendre le virage, En Avant s'est choisi un pilote volontariste en la personne de Xavier Gravelaine. A l'image, un brin fragile du pompier de service qui venait colmater dans l'urgence certaines carences du recrutement, Gravelaine fait aujourd'hui succéder un engagement sur le fond. Il s'inscrit dans la durée en matière de politique de formation et de recrutement. « Cette signature de Samassa, c'est vers quoi le club va aller dans l'avenir. Le président a imaginé un premier plan de 4 ans et je suis chargé de le mettre en place. La première des choses en matière de recrutement est de voir ce que nous avons chez nous et de le garder si besoin. Je me suis engagé dans une radiographie complète du club pour savoir où sont nos forces et nos besoins des 12 ans jusqu'aux 18 ans. Sur ce que j'ai pu voir pour l'instant, il y a peut-être six ou sept joueurs que nous pouvons amener tout en haut dans les prochaines années », commente Xavier Gravelaine.

Dans les tribunes du stade Yves-Jaguin, l'après-midi où la jeune classe d'En Avant, en CFA, avait fait des misères à une armada de pros du Paris SG, Gravelaine a vite compris qu'il fallait, d'urgence, protéger ce capital de jeunesse et de talent. Celui que Noël Le Graët décrit comme son « oeil technique » a dans l'idée de faire réémerger des générations de joueurs. Méthode qui, autrefois a fait la force du club.

« On est au début d'un cycle qui va dans l'intérêt du club c'est pourquoi j'espère que tout le monde se mettra au diapason. Certains pourraient considérer ça comme de l'utopie mais dans ce club, il y a les moyens de faire un truc super. Je ne serai pas là s'il n'y avait pas derrière ce projet passionnant qui, je l'espère fera qu'En Avant sera encore là et bien là dans 4 ou 5 ans. Je me suis attaqué à ce projet de fond. Je viens de boucler le recrutement de l'effectif pro mais dans l'avenir, l'idée est de faire en sorte d'avoir moins de joueurs à aller chercher. »

Philippe PERON.

Ouest-France